Zien dat iemand weer nieuwe mogelijkheden ziet, zichzelf laat zien zoals hij/zij werkelijk is en talenten ontwikkelt geeft me plezier en motiveert mij enorm. De grootte van de stap maakt
daarbij niet uit, als het maar van betekenis is voor die persoon op dat moment.
Na de Academie Lichamelijke Opvoeding en een doctoraal in de organisatiesociologie aan de
Universiteit van Groningen ben ik in 1992 bij Boertien en Partners begonnen als trainer/ adviseur. Bij
Phoenix en Weisfelt & partners heb ik mezelf verder ontwikkeld op het gebied van persoonlijke - en
teamontwikkeling en organisatieverandering.
Sinds 1997 werk ik vanuit mijn eigen praktijk als coach en organisatie-begeleider.
Privé houd ik naast het bezoek aan live jazz-optredens en bioscoop van actieve sporten zoals hardlopen, schaatsen en zwemmen. Meestal in groepsverband maar ik kan ook enorm genieten van een solotocht in de bergen of op mijn racefiets rond het markermeer.
Inspiratie haal ik uit het Boeddhisme en het leven zelf. Ik ga er vanuit dat mensen autonome wezens zijn die kunnen leren en ontwikkelen als zij daarvoor zelf verantwoordelijkheid nemen. Ook als je levenspad tot dusverre niet eenvoudig is geweest ben je in staat de balans op te maken en hernieuwde frisse keuzes te maken. Dit uitgangspunt staat centraal in mijn werk. Dit vraagt van jou dat je dat je bereid bent naar jezelf te kijken, soms om je verlies te nemen alvorens verder te gaan. Ik help je in die zin bij het klaren van je eigen klus. Ik werk zoveel mogelijk in het hier en nu, wat speelt jou of je team op dit moment parten? We doen dus niet aan geschiedschrijving maar bepalen wat je op dit moment afhoudt zaken zo te benaderen zoals jij dit wilt.
Ook in mijn werkwijze voor organisaties staat dit principe centraal: weinig rationele analyse maar eerder een aardse hier en nu reflectie op wat er in essentie speelt en wat je daaraan wilt veranderen. Geen vaste modellen of uitgekauwde werkwijzen. Aangrijpingspunt is altijd bewustwording van houding en gedrag, zowel individueel als collectief.